员工工装管理制度
员工工装管理制度
1.目的
为切实树立良好的企业形象，营造企业与员工之间相互尊重、相互信任的凯发app官网登录的文化氛围，体现集团对员工的尊重、认可并委以重任，实现员工对企业的归属认同感，齐心协力促进企业发展进步，为员工创造了良好的办公环境。
2.适用范围
2.1本制度适用集团总部所有正式员工。
2.2集团下属各公司可根据本制度制定、修订本单位工装管理制度。
3.规定内容
3.1工装发放对象及标准
3.1.1发放对象：全体集团在职正式员工配发服装，其它特殊员工（临时工、实习生）不配发服装；新员工入职试用期满后方可配发服装，如因特殊情况确需在试用期穿着工装的，必须报集团行政人事中心批准后方可发放。
3.1.2发放标准：服装按照着装人员的岗位类型分为职业装与工装两类，综合管理人员配发职业装，特殊岗位人员（现场工程管理人员、保安、保洁、维修工、餐厅工作人员等）配发工装。具体配发配备标准如下：
配发对象
服装类型
着装季节
数量
备注
男士
职业装
春秋冬季
1
西服外套1件；西裤、长袖衬衫各2件
夏季
1
短袖衬衫2件
女士
职业装
春秋冬季
1
西服1件；西裤1件，长袖衬衫2件
夏季
1
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